Отгремели праздничные салюты, гаснут огоньки на новогодних елках, заканчивается время волшебства, и перед каждым из нас в полный рост встает важный вопрос: как мне и моей команде жить в новом году? Что мы будем делать, чтобы упрочить наши достижения, поставить новые амбициозные цели и достигнуть их, в каком направлении каждому из нас развиваться, как исправить прошлогодние ошибки и не совершить новые?

Если вы:

  • Ориентированы на рост и самообучение сотрудников в процессе работы.
  • Заинтересованы в том, чтобы ресурсы сотрудников стали ресурсами компании.
  • Хотите превратить традиционную обратную связь по методу «бутерброда» в неформальный развивающий диалог.
  • Хотите научиться управлять вовлеченностью сотрудников.

Приходите на мастер-класс «Развивающая обратная связь: от исследования провалов и достижений к управлению вовлеченностью сотрудников»

На мастер-классе вы:

  • Узнаете, что делает обратную связь развивающей.
  • Ознакомитесь с новыми методами управления человеческим потенциалом организации.
  • Получите новый инструмент управления вовлеченностью на основе сильных сторон и ценностей сотрудников.
  • Опробуете его практическое применение при предоставлении развивающей обратной связи.

Ведущая мастер-класса: Ирина Белецкая – директор Центра практической психологии и соционики, сертифицированный карьерный коуч, специалист по планированию и развитию карьеры, бизнес-тренер.

Дата проведения: 16 февраля c 19:00 до 22:00

Участие бесплатное. Регистрация обязательна!

Перейти к заказу билетов
Поделиться

Ссылки и материалы