Человек и общество в своем развитии последовательно проходят ряд уровней. Каждому этапу развития присущи определенные парадигмы мышления, ценности и устремления, которые будут проявляться во всех сферах деятельности личности или организации.
На каком уровне развития находитесь вы сейчас? Как мотивировать сотрудников, находящихся на разных уровнях развития и работающих в одной организации? Организацию какого типа вы строите? Какая организация окажется наиболее эффективной в определенных экономических условиях? Спиральная динамика знает ответы на большинство жизненно важных вопросов бизнеса.
Теория Спиральной динамики была разработана Клэром Грейвзом на основе расширения теории мотивации Маслоу. В рамках исследования Грейвз собрал данные о более чем 50 000 человек за 30 лет, далее его ученики Крис Кован и Дон Бек развили эту теорию и адаптировали для применения в организациях. В настоящее время теория Спиральной динамики изучается в ведущих учебных заведениях по всему миру и успешно применяется в бизнесе и политике.
Ведущий: Ольга Андреевна БАРАНОВА
Преподаватель дисциплин "Тайм-менеджмент" и "Эффективное лидерство" на программах МВА. Бизнес-тренер, преподаватель программ МВА. Является автором тренинговых программ в области маркетинга и продаж, проведения презентаций, межличностных коммуникаций и тайм-менеджмента. Занимала руководящие посты в ведущих российских ИТ-компаниях и отвечала за развитие бизнеса на западных и российских рынках. Получила образование в области менеджмента, управления маркетингом, юриспруденции. Реализовывает проекты в области маркетинга и продаж для компаний из различных секторов экономики.
Автор тренинговых программ и семинаров:
- Тайм-менеджмент
- Маркетинговые коммуникации
- Мотивация персонала
- Подготовка и проведение презентаций
- Активные продажи
- Эффективные переговоры
- Стратегический маркетинг
- Нейролингвистическое программирование в PR и рекламе
